• ОСТОРОЖНО ФЕЙКИ ФОРУМА!

    В сети появляются фейки нашего форума!

    Будьте бдительны!

    ВНИМАНИЕ НАШИ ДОМЕНЫ ТОЛЬКО

    PROBIV.CC = PROBIV.BIZ = PROBIV.ONE = PROBIV.CLUB = PROBIV.ME = PROBIV.SITE = PROBIV.BZ!

    В СЕТИ ТОР ДОМЕН ТОЛЬКО

    PROBIV7JG46VMBOX.ONION!

    Напоминаем, что АГ форума не просят деньги в мессенжерах! Все вопросы решаются через форум!

    Будьте внимательны!
  • Внимание !

    На ряде теневых форумов участились случаи взлома аккаунтов, приоритет у взломщиков имеют старые аккаунты и аккаунты с историей, продаются и аккаунты продавцов.

    Будьте внимательны, старайтесь проводить сделки через Гарант-сервис. Если Вы хотите приобрести услугу у продавца или у отлежавшегося аккаунта, требуйте провести сделку через гарант-сервис, при отказе сразу сообщайте АГ форума.

    Настоятельно рекомендуем:

    • Периодически менять пароли
    • Убирать галочку вхождение автоматом в браузере
    • Чистить куки и кеш браузера
    • Использовать двухфакторную аутентификацию
  • АФИША ФОРУМА

    Полезная информация для форумчан:

    FAQ по форуму

    (все самое полезное в одном месте)

    Аттракцион бесплатных проверок

    (помогаем модераторам проводить проверки тем)

    Бесплатный сыр

    (раздел для искушённого пользователя)

    Конкурсы

    (участвуй в конкурсах и получай призы)

Новости Суд назвал фото с рабочего места и переписку в мессенджере подтверждением трудовых отношений

  • Автор темы BOOX
  • Дата начала

BOOX

Стаж на ФС с 2012 года
Команда форума
Служба безопасности
Private Club

BOOX

Стаж на ФС с 2012 года
Команда форума
Служба безопасности
Private Club
Регистрация
23/1/18
Сообщения
6.559
Репутация
7.100
Реакции
28.505
Фотографии с рабочего места и переписка в мессенджере о графике работы могут стать подтверждением в суде наличия трудовых отношений между работодателем и сотрудником. Такой вывод содержится в определении Второго кассационного суда общей юрисдикции от 8 декабря 2020 года .

В суде рассматривался спор между индивидуальным предпринимателем, владеющим СПА-салоном, и его сотрудницей, которая работала в качестве администратора в течение двух лет.

К концу второго года образовался небольшой долг по зарплате, который ИП отказался выплачивать, сославшись на отсутствие трудовых отношений: договор подписан не был, а сотрудница не была должным образом оформлена. Это вынудило девушку обратиться в суд.

ИП наивно полагал, что поскольку трудовой договор составлен не был, взносы за сотрудницу не платились, а вся зарплата перечислялась с карты одного физлица на карту другого, то и взятки гладки. Но на деле все оказалось не так просто.

Суд обратил внимание сразу на несколько фактов:
  • Переписка в мессенджере относительно графика работы и заработной платы.
  • Сведения о регулярном перечислении денежных средств на счет истца со счета ответчика.
  • Фотографии с рабочего места истца.
  • Нотариально заверенные показания свидетеля.
  • Претензии о невыплате заработной платы.


В итоге суд взыскал с ИП невыплаченную заработную плату, моральную компенсацию и судебные расходы на оплату услуг представителя. И еще теперь к нему возникнут вопросы у Федеральной налоговой службы (ФНС).

 
Сверху Снизу