.gif)
orionplus
Интересующийся
Некоторые компании пытаются создать возможность выплачивать зарплаты в криптовалюте. И хотя концепция может быть привлекательной для некоторых, есть несколько препятствий, которые в настоящее время не позволяют ей широко распространяться. И вот почему.
Еще в декабре 2017 года, когда компания GMO Internet Co. Ltd. объявила о своих намерениях начать выплачивать своим сотрудникам до 100’000 йен (около $900) в месяц биткоинами, реакция общественности, как ожидалось, была неопределенной. С одной стороны, люди разрывались между ожесточенной волатильностью криптовалюты и с другой, с очевидным потенциалом взрывного роста.
Ветер перемен
А теперь, давайте перенесемся на несколько месяцев вперед и мы увидим серьезный поворот. Согласно Uphold, многоцелевой цифровой денежной платформе, Netflix, Starbucks, Airbnb и другие крупные корпорации уже платят своим работникам через Bitwage. Это означает, что любой работник может потребовать оплату какой-либо части его заработной платы в Биткоинах.
Кроме того, потенциал для обеспечения безопасных одноранговых платежей, несомненно, привлекателен для каждого участника.
“Это может стать беспроигрышной стратегией для работников и платформ”, – говорит Саиф Беньяфар, директор Инициативы по экономике обмена в Университете Миннесоты.
Подводные компании
В то время как есть явные преимущества интеграции блокчейн в рамках экономики совместного использования, возможно, слишком рано делать выводы.
“Платежи с использованием криптовалюты для независимых подрядчиков облагаются налогом”, – напоминает Сельва Озелли, CPA и адвокат.
Более того, работодатели обязаны выдать форму 1099 независимым подрядчикам, которых они привлекают. Тем не менее, вы не можете ввести платеж в 1000 BTC на форму 1099 IRS.
Теперь, правда, некоторые компании переходят на криптовалюты для работодателей. Они, как правило, взимают плату за это, чтобы снести всю концепцию “без посредника” блкочейна.
Другими словами, явное вовлечение блокчейна в такую сферу, может быть связано с дальнейшим расширением криптовалюты. Разве это плохо?
Еще в декабре 2017 года, когда компания GMO Internet Co. Ltd. объявила о своих намерениях начать выплачивать своим сотрудникам до 100’000 йен (около $900) в месяц биткоинами, реакция общественности, как ожидалось, была неопределенной. С одной стороны, люди разрывались между ожесточенной волатильностью криптовалюты и с другой, с очевидным потенциалом взрывного роста.
Ветер перемен
А теперь, давайте перенесемся на несколько месяцев вперед и мы увидим серьезный поворот. Согласно Uphold, многоцелевой цифровой денежной платформе, Netflix, Starbucks, Airbnb и другие крупные корпорации уже платят своим работникам через Bitwage. Это означает, что любой работник может потребовать оплату какой-либо части его заработной платы в Биткоинах.
Кроме того, потенциал для обеспечения безопасных одноранговых платежей, несомненно, привлекателен для каждого участника.
“Это может стать беспроигрышной стратегией для работников и платформ”, – говорит Саиф Беньяфар, директор Инициативы по экономике обмена в Университете Миннесоты.
Подводные компании
В то время как есть явные преимущества интеграции блокчейн в рамках экономики совместного использования, возможно, слишком рано делать выводы.
“Платежи с использованием криптовалюты для независимых подрядчиков облагаются налогом”, – напоминает Сельва Озелли, CPA и адвокат.
Более того, работодатели обязаны выдать форму 1099 независимым подрядчикам, которых они привлекают. Тем не менее, вы не можете ввести платеж в 1000 BTC на форму 1099 IRS.
Теперь, правда, некоторые компании переходят на криптовалюты для работодателей. Они, как правило, взимают плату за это, чтобы снести всю концепцию “без посредника” блкочейна.
Другими словами, явное вовлечение блокчейна в такую сферу, может быть связано с дальнейшим расширением криптовалюты. Разве это плохо?
